Cosa fa

Svolge funzioni inerenti al trattamento giuridico ed economico del personale dipendente e rapporti assimilati oltre che degli amministratori.
Studio e aggiornamento sulla normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di programmazione e rilevazione dei fabbisogni delle risorse umane e predisposizione di piani formativi.
Consulenza tecnica nella redazione, revisione ed applicazione del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi e dei sistemi di valutazione del personale.
Partecipazione attiva e propulsiva alla delegazione trattante di parte pubblica e svolge attività di supporto per la commissione disciplinare. Predisposizione e gestione della parte di bilancio inerente le Risorse Umane, nonché del Conto e della Relazione Annuale.
Cura i procedimenti di reclutamento e cessazione dal servizio, la gestione del trattamento economico, fiscale, previdenziale e assistenziale ed assicurativo dei dipendenti.